Unidad de Salud Ocupacional y Coaching Empresarial

Unidad de Salud Ocupacional y Coaching Empresarial

Muchos de nosotros pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en nuestro sitio de trabajo por lo que La salud mental y neurológica en el sitio de trabajo es un aspecto que las empresas deben tomar en cuenta.

Hoy en día es ampliamente reconocido que el estado mental de los trabajadores y altos ejecutivos es un factor clave para alcanzar una productividad elevada.

Evaluaciones Neurológicas y Psicológicas en el sitio de trabajo

A raíz de la pandemia provocada por el Covd19, muchas empresas a nivel mundial han puesto un gran interés en la salud mental y neurológica de sus colaboradores. NeuroLogic International para ayudar en esta iniciativa, ha diseñado varios protocolos de evaluación e intervención de trastornos neurológicos y mentales asociados al entorno laboral.

Programa de Neurocoaching: PEAK PERFORMANCE

Es importante elaborar parámetros bien definidos sobre las señales fisiológicas y neurológicas que nuestro cuerpo produce como resultado de la acumulación de estrés laboral para evaluar como el estrés impacta nuestro trabajo y vida.

Utilizando los últimos avances en las neurociencias podemos realizar un perfil de estrés y un protocolo de entrenamiento para la reducción progresiva del estrés.

Neuro Coaching a ejecutivos

Es importante elaborar parámetros bien definidos sobre las señales fisiológicas y neurológicas que nuestro cuerpo produce como resultado de la acumulación de estrés laboral para evaluar como el estrés impacta nuestro trabajo y vida.

Utilizando los últimos avances en las neurociencias podemos realizar un perfil de estrés y un protocolo de entrenamiento para la reducción progresiva del estrés.

Talleres empresariales

Pasamos gran parte de nuestro tiempo en nuestros puestos de trabajo y es por esta razón que es importante conocer como funciona nuestro cerebro y cuáles son los riesgos dentro de nuestra actividad laboral que pueden poner en riesgo nuestra salud y por ende a nuestra productividad.

Evaluaciones de RR/HH

Algunos estudios han determinado que el 90% de los problemas de salud en los empleados se debe a una acumulación excesiva de estrés laboral. No podemos deshacernos del estrés, pero si podemos manejarlo de forma más eficiente para que no afecte nuestra salud.

Beneficios: Reducir los niveles del estrés laboral, aumentar la productividad, disminuir el ausentismo y el presentismo, llevar un equilibro más saludable entre trabajo y vida personal, entre otros.

Evaluación 360° de la Salud Mental y Neurológica en el sitio de trabajo

Una «mala» Salud Mental y Neurológica de los empleados en el sitio de trabajo puede provocar:

• Descontento del empleado provocando un bajo rendimiento laboral.
• Abandono del puesto de trabajo (dificultad de retención del personal, alta rotación, etc.).
• Bajas médicas frecuentes (se considera que 2/3 de las bajas anuales son debidas por causas médicas).
• Ausentismo
• Presentismo
• Accidentes Laborales
• Entre otros

Implementando políticas y procedimientos de prevención y planes de acción en Salud Mental y Neurológica en el sitio de trabajo puede beneficiar en:

• Aumento de la motivación del personal.
• Disminución de la tasa de ausentismo y presentismo.
• Mejoramiento del ambiente laboral.
• Aumento de la productividad.
• Aumento de los índices de rendimiento.
• Aumento de la reputación de la Empresa.
• Ayuda a la prevención de accidentes laborales.